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云计算的采用将持续深入影响数据中心的工作变革

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/3/20     浏览次数:    

云计算是否会减少数据中心工作机会要追溯到2005年,当时Capital One通过将其数据中心业务外包给IBM而淘汰了170个工作岗位,2015年游戏公司Zynga通过关闭数据中心并将工作负载迁移到AWS裁员360个数据中心人员。

很多数据中心专家认为业界正在进行更多的整合,一些业内观察家认为,新一轮的数据中心整合主要集中在虚拟化,并在内部提供类似云的体验。同时,很多公司继续讲数据中心工作负载迁移到云端。

IT求职网站DiceCTO Klavs Miller表示,表面上看,数据中心技术人员如网络管理员、系统工程师、存储工程师等都是濒危物种,但这并一定是真的,在某些情况下,这些工作人员正从运营自己的数据中心转移到基础设施即服务(IaaS)专家的角色。在未来几年,很多数据中心的工作将成为企业的次要功能。

Klavs Miller表示数据中心技术人员仍然有需求,例如,美国劳工统计局称,2017年美国网络管理人员的失业率为1.1%,远低于全国平均水平4%以上。传统大V数据中心职位正在演变成硬件和基础设施工程师,或者成为DevOps工程师,在传统IT运营和软件开发之间取得了突破。

IT专家建议,数据中心技术人员应该灵活掌握工作角色并接受培训,他们应该寻找方法来提高他们的云计算技能。传统的孤立的IT角色正在趋同,IT工作人员需要通过聚焦来改进曾经被认为是最前沿的技能组合。此外,数据中心从业人员需要熟悉影响其雇主的最新技术趋势,即使是资深的IT专家也会有落后于业界发展的风险,关注最新的技术趋势甚至可以向那些能够更好地处理与云和混合IT相关的新职位冲击。

数据中心工作人员面临的部分挑战是变革的步伐。 Adato在引用SolarWinds2017年IT趋势报告时指出,迁移到云的速度比过去30年看到的任何技术变化都要快。虽然有些应用程序,服务和系统可能迁移到云中并最终回归,但大多数仍将留在云端。然而,云计算的迅速采用并不一定意味着公司内部数据中心人员会被裁员,例如,当Dice在2017年将数据中心托管业务迁移到云端时,该公司的系统工程师就接受了面向新职位的培训。

Klavs Miller表示:“很多人能够从传统的系统重点转向与企业的业务更接近,并且采用很多云计算技术和技能。大多数公司都将评估和发展人才,从事重要项目的工作。”他表示,在很多情况下,数据中心技术人员可以将他们公司的行动视为职业机会。业界看到的云计算方面的裁员并不是企业不需要这些人才,可能存在一些对云计算迁移之后的冗余的人员,但大多数时候,IT人员所扮演的角色随着不断变化的技术发展而变化,而熟练的技术专家更擅长进一步学习。

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